【華為風暴】中國誓言「芯片靠自己」 但芯片人才薪酬低過做軟件

美國與中國打響科技戰、禁止美國向華為供應芯片後，中方稱要加快自主發展芯片產業，抗衡美國圍堵。但有內地機構指，中國芯片人才人工低，制約了行業增長。最新人力招聘大數據報告指出，中國內地芯片產業「薪情」確實不佳，2019年芯片人才平均招聘月薪為1萬420元（人民幣，下同），且調薪速度慢。

中美貿易戰、科技戰越打越熱，中國恐遭美國「卡脖子」的芯片產業，其發展現況再受內地輿論關注。

中國人力招聘網站BOSS直聘針對平台數據進行分析研究，昨天發布「2019年芯片人才資料洞察」報告；指出2019年芯片人才平均招聘月薪為1萬420元，10年工作經驗的芯片人才平均招聘工資為1萬9550元，僅為同等工作年資的軟件人才薪資的一半。

芯片人才平均招聘月薪為1萬420元

報告稱，近3年來，芯片人才的平均期望薪金均低於企業實際的平均招聘薪金。多年來的低薪環境，導致芯片從業人員對自身職務薪金預期普遍偏低。

「中國集成電路產業人才白皮書（2017-2018）」估計，到2020年前後，中國集成電路行業人才需求規模約72萬人左右，但現有人才存量僅40萬人，缺口將達32萬人。

▲ 美國與中國打響科技戰、禁止美國向華為供應芯片後，中方稱要加快自主發展芯片產業，抗衡美國圍堵。

《北京青年報》引述芯片領域重點大學教授吳子豪指出，同樣是技術人員，做軟件工資高、出路好；做硬體就不行，不僅辛苦，工資還低。

報道稱，產業成長速度慢、換代周期長是限制芯片人才薪金漲幅的重要原因之一。研發工程師林濱表示，應屆畢業生在進入工作崗位後，一般要經歷4至5個芯片專案周期，每個周期半年到兩年，此後才能開始「獨當一面」。

報道並稱，大部分芯片相關專業的大學畢業生，更願意去網絡、電腦軟件、資訊服務、通訊和房地產等行業工作。